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企业文化 /Welcome to our website
当前位置:主页 > 走进弘绿 > 企业文化
 
企业理念 

  弘绿成立以来一直以“科技服务社会”为核心理念,以“节能、节水、环保”作为技术研发思想,把社会利益与企业发展结合起来,以产品出色的节能环保价值回报社会。  
  弘绿倡导环保,不是因为环保是一种时尚,一个概念,而是一件必须踏踏实实去做而又迫在眉睫的实事。  
  弘绿强调节能,因为煤炭、石油等常规能源的紧缺已经成为一个世界性的严重问题。所以,弘绿的技术,从中央空调工程到节能环保大型综合性工程都追求尽可能高的节能环保科技含量,力求用尽可能少的能源创造出舒适的室内环境。  
  面对我国能源和环境形式的严峻考验,走“节能、节水、环保”之路,发展循环经济,已经成为弘绿的重点研究领域和战略发展方向,弘绿将始终以对社会的高度责任感和使命感,推动和促进我国空调节能环保科技的持续创新与发展。  
企业文化精髓 
五大理念:   

要具备“狼性”精神。  
  要坚忍不拔、持之以恒、勇往直前去追求成功,不达目的誓不罢休;要敢字当先,要勇于战胜困难,勇于战胜对手,不畏难,不畏强,敢于首先“亮剑”。  

要具备尽忠和尽心的道德修养。  
  要忠于公司、忠于老板、忠于职守,不吃里扒外,不做有损公司利益和声誉的事;当一天弘绿的员工,就应尽心地为弘绿做好一天的事,尽一天的责,创造一天的利润。受人俸禄,为人尽忠;拿一天的工资,尽好一天的心。受禄无愧!  

要具备共生意识。  
  个人的利益和命运与公司的利益和命运是紧紧相连的、是一个共生体,相互依赖、相互促进、共同发展。必须牢记:只有大河满,小河才能满。只有把蛋糕做大,自己分得的份额才能相应地大。公司的整体利益高于一切。 

要具备感恩意识。  
  传统劳动岗位的竞争日趋激烈,大量的人被无情地驱赶出劳动岗位,面临失业、下岗,企业员工要珍惜自己来之不易的这份工作,真正知道珍惜的员工就必然会尊重提供这份工作的人,就应该怀着某种感激之情在企业里工作。若是需要从零开始培训的人,则企业不仅给他提供了就业岗位,而且花费了大量的精力、时间和费用去培养他。所以,更应该具备感恩意识。是否知道感恩,对企业是否有感情,这是员工道德修养和精神品质的问题。 

要树立营销重于一切的思想。  
  没有成功的营销,技术、施工和财务等力量再强也没有用武之地。营销是龙头,技术服务于营销,施工配合于营销。营销永远是工作核心。  
四大要求: 

    务实(行动:行胜于言、少说多干、做具体的工作)     
    严谨(质量:细节决定胜败)    
   高效(速度:时间是金钱、效率就是生命)    
    创新(进步:不进则退) 
三项注意: 
 团结、保密、节约(道德修养)  
二点方针: 
 有功必奖,有过必罚(奖罚分明)  
一条宗旨:   
用工作成绩来说话(成绩是检验能力的唯一标准。只看结果,不看过程)  
  
员工修养: 

    自我压力、不畏艰难、唯旗是夺、勇创一流的“奋发进取” 精神  
    实事求是、尊重科学、大胆实践、敢为人先的“求实创新” 精神  
    上下一致、同心同德、忘我劳动、共创辉煌的“团结奉献” 精神

服务电话

13002128191

公司地址

上海闵行区颛兴东路1398号晶枫大厦3楼

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